Графики работы

ГРАФИКИ РАБОТЫ

Для каждого человека есть наиболее подходящие варианты организации рабочего времени. Существует несколько видов графиков работы, у каждого из которых есть как преимущества, так и недостатки

НОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ

Пятидневка или шестидневка с обязательным выходным днем в воскресенье

Четкие границы между выходными и буднями

Приходится брать отгулы в случае форс-мажора (часто неоплачиваемые или в счет отпуска)

Отдых в праздничные дни

Необходимость ездить в транспорте в час пик

Стабильная заработная плата

Невозможность посещения дневных мероприятий в будние дни

СМЕННЫЙ ГРАФИК

Работа в разное время в разные дни: «2 через 2», «3 через 3», «сутки через трое»

Отдых и в выходные, и в будни

Возможность чаще бывать дома днем

Значительно меньше расходов на проезди питание на работе

Возможность подработки в выходные

Необходимость работать в выходные и праздники

Большая продолжительность рабочих смен (12, 24 часа)

Постоянное смещение выходных

Долгое восстановление после суточных смен

ФРИЛАНС

Фрилансер обеспечивает себя работой сам. Можно работать без официального
оформления или зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя или самозанятого

ПЛЮСЫ:
+ Самостоятельный выбор работодателей (клиентов)
+ Работа в удобное время
+ Отсутствие дресс-кода
+ Возможность работать дома, в коворкинге или в путешествии

МИНУСЫ:
– Нестабильная заработная плата и риск мошенничества
– Потеря навыков командной работы
– Отпуск и больничные не оплачиваются
– Вероятность проблем со здоровьем при частых переработках

ГИБКИЙ ГРАФИК

Время работы согласовывается между работником и работодателем в индивидуальном порядке

ПЛЮСЫ:
+ Возможность подбирать удобное время работы
+ Дополнительное время для заботы о семье, отдыха или хобби
+ Избежание напряжения и неэффективности в работе

МИНУСЫ:
– Оплата труда, как правило, более низкая (только за отработанные часы)
– Сложности при взаимодействии с другими подразделениями и службами предприятия
– Размытие границ между работой и личной жизнью

СОБСТВЕННЫЙ БИЗНЕС

Возможность заниматься любимым делом

Большая вероятность банкротствабизнеса в первый год

Подбор коллектива работникови распоряжение собственным временем по своему усмотрению

Финансовые риски

Отсутствие руководителей, жесткихрамок и ограничений

Высокий уровень стресса

Постоянное саморазвитие

Неопределенный и нерегулярный доход

ВАХТОВЫЙ МЕТОД

Работа и проживание вдалеке от дома, чаще в определенный сезон

Более высокая заработная плата

Долгое нахождение вне дома, частоне в очень комфортных условиях

Полное обеспечение всем необходимым на вахте

Работа обычно тяжелая физически

При работе в сложных условиях положеныдоплаты и дополнительный отпуск

Риск быть обманутым

УДАЛЕННАЯ РАБОТА

Сотрудник находится вне места расположения работодателяи связывается с ним через Интернет. Трудовой договор заключается, график работы соответствует Трудовому кодексу

Экономия времени на дорогу в офис

Работа дома в комфортных условиях

Социальный пакет при официальном трудоустройстве

Оплата иногда может быть ниже, чем у коллег из офиса

Не все могут самостоятельно мотивировать себя к труду

Необходимо оборудовать рабочее место дома